Mengubah pekerjaan Anda atau mengubah Diri ANDA ?

Ini hanya di: jutaan orang di seluruh dunia yang terlepas di tempat kerja. Terlepas, tidak produktif, tidak termotivasi - semua bisnis berbicara untuk orang-orang yang tidak bahagia di tempat kerja. Apakah Anda seorang pekerja tidak bahagia?

Berikut tes lakmus cepat 3 langkah kami untuk melihat apakah Anda juga akan terlepas di tempat kerja:

1. Harian Dread: Apakah prospek harus bangun dan pergi bekerja mengisi Anda dengan kecemasan, ketakutan, stres, atau kemarahan? Tentu, kita semua tidak benar senangbangun pagi pada hari Senin pagi tetapi ketika Anda mendapatkan pekerjaan yang biasanya Anda senang berada di sana atau tidak? Apakah Anda selalu jam menonton dan menghitung turun jam sampai Anda "bebas"?

2. Perasaan Persediaan: Ini mungkin terdengar terlalu sensitif feely tapi jangan kebaikan dan mengambil persediaan dan mengevaluasi bagaimana sebenarnya lingkungan, orang, dan bekerja sendiri membuat Anda merasa. Pekerjaan Anda mungkin ingin merasakan: energi, menarik, menyenangkan, produktif, memenuhi, berharga dll

3. Hasil: Ketika kita tidak peduli, itu menunjukkan. Jadi melihat hasil Anda yang sebenarnya.Anda bisa melakukan yang lebih baik? Hasilnya tidak indikator hitam dan putih karena bahkan dalam lingkungan yang paling menyedihkan, pemain top akan selalu menjadi top performer. Namun, pertimbangkan apakah Anda bisa berbuat lebih baik - yang Anda benar-benar melakukan pekerjaan terbaik Anda?

Setiap kali saya melihat keluar dan mempertanyakan apakah sesuatu eksternal adalah sumber ketidakbahagiaan saya, saya berutang kepada diri sendiri untuk juga melihat secara internal. Bisakah saya menjadi penyebab ketidakbahagiaan saya di tempat kerja? Bahkan jika lingkungan, orang, atau bekerja sendiri adalah 98% menyalahkan ketidakpuasan Anda, bisa Anda setidaknya memiliki 2% dari masalah?

Pertimbangkan bahwa lebih sering daripada tidak, apa yang kita berikan kita dapatkan. Jadi, jika Anda memilih untuk terlibat dengan pekerjaan Anda lebih, jika Anda memberikan kontribusi lebih, Anda mungkin bisa menikmati pekerjaan Anda lebih? Cara untuk memberikan rentang yang lebih dan bervariasi pada ukuran perusahaan, budaya, dan banyak lagi. Beberapa cara Anda dapat berkontribusi lebih banyak dengan terlibat dalam perusahaan melalui komite, kelompok fokus, proyek-proyek khusus, relawan, atau komite sosial.

Memperluas hubungan kerja kami untuk menjadi lebih dari sekedar pekerjaan itu sendiri dapat menyebabkan pertumbuhan pribadi, belajar keterampilan baru, dan kepuasan kerja keseluruhan yang lebih besar. Bergabung dengan komite sosial, mulai klub berjalan, atau relawan di sebuah acara karyawan dapat membuat kegembiraan kecil yang semua akan pergi menuju membuat kehidupan kerja Anda kehidupan yang lebih baik.